Карьера

Компания Сorpnext ищет для себя новых мотивированных и амбициозных коллег:

Corpnext Финансовые хедхантеры
Corpnext Финансовая технология
Corpnext Рынки капитала

Важным требованием для вступления в Corpnext Associates GmbH является работоспособность выше средней и знание индустрии финансов и ценных бумаг.

Личный вклад каждого сотрудника определяет скорость его продвижения и развития в рамках нашей организации. Консультант по рекрутированию проходит в Сorpnext, как правило, следующие этапы:

Младший сотрудник / помощник рекрутера
Программа обучения хедхантеров финансовой индустрии

Рекрутер
Обслуживание вакансий средней сложности
Поддержка опытных коллег при сложных вакансиях
Комплексная поддержка
Обслуживание частей процесса рекрутирования

Консультант по рекрутированию
Самостоятельное обслуживание клиентов или тем
Обслуживание всего процесса рекрутирования

Старший консультант
Обслуживание стратегических направлений и тем
Опека стажеров
Обучение по программам для руководства

Главный консультант / руководитель группы
Ответственность за команду и менеджмент
Управление областями компетенции

Директор / менеджер
Член команды управления

Лучшее для наших лучших

Сorpnext предлагает ориентированным на карьеру специалистам подходящую среду и платформу для возможности быстрого личного и профессионального развития.

Предпринимательское мышление и поощрение эффективности и потенциала сотрудников глубоко внедрены в наши главные принципы и являются одной из главных движущих сил нашей организации.

Мы предлагаем сотрудникам широкий диапазон материальных поощрений, ориентированных на индивидуальную эффективность и стимулы:

  • Заработок выше среднего, состоящий из привлекательного фиксированного и переменного окладов
  • Полная программа обучения на хедхантера индустрии финансов и ценных бумаг
  • Поощрения, зависящие от личных достижений, без верхней границы
  • Начиная с уровня консультанта по рекрутированию, опека стажеров с вознаграждением при успешном достижении целей
  • Исключительные механизмы стимулирования и поощрения
  • Различные внутренние и внешние учебные курсы
  • Построение сети контактов с высшими руководителями, принимающими решения в финансовой индустрии
  • Продвижение и развитие до специалиста по рекрутингу и коммерции
  • Регулярные мероприятия на уровне команды и компании

Коротко о главном

  • Деятельность в ориентированной на развитие компании
  • Привлекательный основной оклад, плюс комиссионные без верхней границы
  • Общий пакет выше среднего рыночного уровня
  • Возможности быстрого продвижения
  • Обслуживание собственного сегмента рынка